‘고객은 항상 옳다’, ‘내부 경쟁을 시켜야 좋은 결과가 나온다’, ‘개인보다 팀워크가 중요하다’와 같이 소처럼 비즈니스에서 무조건적으로 받아들여지는 원리나 고정관념을 무조건적으로 받아들여서는 안된다고 주장하면서 현대 자동차, 맥도날드, 존슨앤존슨 등 신성한 소와 관련된 다양한 기업 사례를 통해 신성한 소의 정확한 개념과 그것을 발견하는 방법, 제거하고 보완하는 방법을 구체적이고 생생하게 제시한 책이다.

이 책은 비즈니스 현장에 존재하는 이러한 수많은 ‘신성한 소’들을 찾아 비판하고, 반격하고, 수정하고, 보완한다. 신성한 소를 무조건적으로 따를 때 어떤 폐해가 발생하는지, 신성한 소를 죽인 기업들이 어떻게 성공했는지 생생한 실제 사례를 바탕으로 자세히 설명한다. 익살스러운 문체와 재미있고 유용한 사례를 바탕으로 비즈니스의 고정관념을 격파하는 이 책을 통해 비즈니스 난국을 헤쳐나가는 빛나는 통찰을 발견할 수 있을 것이다.