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여성 리더개발 멘토링 이야기
글쓴이
류재석 저
출판사
이담북스(이담Books)
출판일
2009년 8월 10일
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저자

이미지

류재석

1940년생. 멘토링 불모지대인 한국에서 멘토링에 열정을 품고 '국내 최초 전문업체' 멘토링 코리아(Mentoring Korea)를 설립하였다. 해외에서 기본 자료를 제공받아 한국정서에 맞는 한국적 멘토링(Korea Mentoring)과 생산성과를 얻을 수 있는 체계적인 제도적 멘토링(Systematic Mentoring) 프로그램 개발에 전력을 기울였다. 그동안 10년에 걸쳐 멘토링지도사 자격자 66명, 전문관리자양성 300명, 그리고 기본수강자 640명 등 1,000명의 수료자를 배출하였고 현장 컨설팅으로 150여 업체를 수행하였다. '멘토링 원리와 현장적용 방법', '멘토링 경영과 실전성공 전략', '멘토링 사례와 조직별 모음집', '멘토링 운영 매뉴얼', '멘토링 활동 핸드북', '멘토링 경영 리더십', '조직별 멘토링 12개월 운영방법', '멘토링 목회 경쟁력 탄생', '내 인생을 바꾼 멘토 Best-100', '인간 그리고 멘토링', '경영 그리고 멘토링', '성경 그리고 멘토링', '청소년개발 멘토링 실전전략' 등을 출간하였다.

책 소개

분야자기계발
신입사원들이 좀 더 양질의 정보를 얻고, 보다 빠르게 조직과 사회에 적응할 수 있도록 하는 멘토링에 대해 다루고 있는 책으로, 그 중에서도 여성 리더 개발 차원에서의 멘토링을 알아본다. 멘토링의 현대적 의미와 여성 멘토 양성 방법, 여성 멘토링 사례를 통한 리더 개발, 인력 개발, 조직 개발 등 세 분야의 현장 사례와 인재 개발 게임, 여성개발 활성화 전략 등을 살펴본다.

같은 시기에 일을 시작해도 여성이 남성에 비해 빠르게 성장할 수 없는 이유 중 하나로 멘토의 부재를 들고 있는데, 남성이 지배하는 구조의 사회에서 여성에게 적합한 멘토를 만나기는 쉽지 않다는 것이다. 책에서는 멘토의 역할에 대한 설명과 구체적인 멘토링 방법 등을 제시함으로써 그에 대한 이해를 돕고 있으며, 실제 멘토링의 긍정적인 작용을 통해 성공을 이룬 이들의 사례를 들어 그 효과를 확인할 수 있도록 한다.

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