노사관계의 일반적 이론과 개념정리는 물론 노사갈등의 원인이 되는 주요 이슈, 해결지향점을 위주로 전개한 책으로 특히, 디지털의 발달 등 21세기 새로운 환경하에서의 노사관계 전반적 현상에 초점을 두어 이론만 나열하는 식에서 탈피하려 노력하고 있다.

총 4부 13장으로 구성되어 있는데, 1부에서는 노사관계의 기초개념과 환경을 다루고, 2부에서는 노동조합이론을 5개장으로 다루고 있으며, 일반적인 이론과 더불어 우리나라 현 노동법을 연계해 실무적 유용성을 높일 수 있도록 배려하였다. 3부에서는 노사갈등의 주요 이슈, 임금, 복리후생, 근로생활의 질, 비정규직과 여성인력, 외국인기업의 노사관계 등을 다루고 있다. 4부에서는 21세기 새로운 환경하에서 노사가 지향해야 할 가치와 해결방안과 전략의 내용을 다루고 있다.