1924년 홋카이도 오비히로시에서 태어났다. 1949년 사단법인 일본능률협회에 들어가 경영 컨설턴트, 간부 교육리더로서 많은 기업과 공기업, 공인 단체 등에서의 조사, 권고, 교육을 맡았다. 일본능률협회 이사장, 부회장을 역임하고 현재는 고문을 맡고 있다. 저서로 『회사가 인재를 키우는 101가지 철학』, 『회사가 끝까지 붙잡는 임원』, 『회사가 끝까지 붙잡는 관리자』, 『회사가 끝까지 붙잡는 사원』등이 있다.
책 소개
분야경제 경영
모든 사람들에게 공통적으로 중요한 과제인 조직 내에서 사람을 가르치고 성장시키는 것에 관한 내용을 다룬 책이다. 이 책은 회사 내에서 부하직원을 양성하는 데는 여러 가지 방법이 있음을 이야기하면서 양성하는 자의 마음가짐과 사람을 성장시키는 것이란 무엇인지 본질을 정확하게 파악하는 일이 매우 중요함을 강조하고 있다. 또한 사람의 역량을 향상시키는 일이 함께 일하는 부하직원이나 후배의 장래를 더욱 행복하게 해 주며 소속되어 있는 조직을 성장시키는 가치 있는 노력이라는 시각을 바탕으로 한 인재 육성의 101가지 철학을 전하고 있다.