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유리천장 깨뜨리기
글쓴이
이주희 저
출판사
한울아카데미
출판일
2004년 5월 2일
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저자

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이주희

이화여자대학교 사회학과 교수. 이화여자대학교 사회학과 졸업 후 미국 위스콘신대학교 사회학과에서 석사 및 박사학위를 취득했다. 1998년부터 2005년까지 한국노동연구원 연구위원으로 활동했고, 그 이후부터 이화여자대학교 사회학과 교수로 재직하면서 노동시장과 노사관계, 사회계층과 불평등, 젠더 및 돌봄 관련 사회정책과 복지국가의 변화 등의 연구를 폭넓게 수행해왔다. 《저출생 우생학 사회》는 세계 최저 수준의 합계출산율이라는 숫자 뒤에 숨겨진 불평등한 선별의 구조를 추적하며, ‘구조적 우생학’이라는 개념으로 이를 이론화해 한국의 초저출생 현상을 새롭게 해석한 책이다. 현재 한국고용노사관계학회 부회장을 맡고 있으며, 비판사회학회 회장, 한국사회정책학회 부회장, 국민경제자문회의 위원, 최저임금위원회 공익위원, 국가인권위 사회권전문위원회 위원, W20(G20 Outreach Group) 한국 대표, 대통령자문 빈부격차차별시정위원회 전문위원, 서울시 노동자권익보호위원회 위원장과 일자리위원회 위원 등을 역임한 바 있다. 주요 저서로는 《노동의 균열》 《차별하는 구조 차별받는 감정》 《고진로 사회권》 《유리천장 깨뜨리기》 등이 있다.

책 소개

분야사회 정치
유리 천장, 대기업과 외국계기업의 고위관리직 여성에게 듣는다
- 한국에서의 유리천장은 어느 정도로 견고한가? 개인적,제도적,정책적 해결·개선방안은 무엇인가?

이 책은 견고한 유리천장을 뚫고 대기업과 다국적기업에서 고위관리직 진입에 성공한 우리나라 여성의 성취와 좌절의 지난한 과정을 면접과 자료를 통해 밝혀내고 있다. 정부가 보유한 다양한 통계 DB, 사업체실태조사, 그리고 50여 명에 이르는 고위관리직 여성에 대한 심층 면접에 기초해 씌어진 이 책은 단편적인 성공담과 사례 중심으로 진행되어온 기존 유사도서와 달리 구체성과 정책적 함의를 이끌어낸다. 사회진출과 의미 있는 성공을 꿈꾸는 모든 여성 및 기업 인사담당자에게 유용한 책이 될 것이다.

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