HRD에 대한 현장지향적 문제의식을 한국적 HRD, 나아가 한국 HRD의 방향성을 이론화시켜 보려는 의도가 담겨 있는 책이다. 각 장마다 제시되는 HRD 관계망은 현장경험과 관련 책을 읽고 다양한 생각의 단편들을 하나의 통합적 구조를 보여주고 있다. 이 책을 통해 지식기반사회를 주도하는 창조화 시대의 제4세대 HRD 모두를 이해하고 새로운 차원의 HRD의 필요성을 발견할 수 있을 것이다.