『인사비전 2045』는 글로벌 저성장 경제 환경 고착화, 고령화, 자연재해 증가, 에너지 수급 불안, 스마트 기기 발달, 일자리 감소 등 문명사적 대전환기가 될 미래 사회를 이끌어갈 공무원의 인사 담당 기관인 ‘인사혁신처’가 미래 정부와 공무원의 역할, 그리고 이런 변화를 담당할 인재를 선발하고 관리하는 문제에 선제적으로 대응하기 위해 관련 연구기관인 한국행정연구원과 카이스트 문술미래전략대학원, 인사혁신추진위원회 등 민간 학자들과 함께 2015년부터 2016년까지 1년간 이에 대해 심도 깊게 연구하고 예측한 ‘정부의 미래지향적인 인사 혁신을 위한 인사비전 2045’ 연구용역을 진행한 후, 이 결과물을 바탕으로 직접 미래 정부의 업무를 담당할 공무원은 물론이고 미래 정부에 관심 있는 일반 국민들도 ‘정부의 미래지향적 인사 혁신을 위한 제4차 인사행정혁명’을 이해하기 쉽게 한 권으로 정리하여 미래 정부의 청사진을 한눈에 볼 수 있도록 한 ‘정부 최초의 인사 행정 미래 전략 보고서’이다.

특히, 이 책은 정부 기능과 인사를 조망할 수 있는 ‘정부 최초의 인사 행정 미래 전략 보고서’로서 미래 환경 변화를 예측?분석하고, 이에 대응할 정부의 역할과 기능, 인사 혁신을 위한 인재상 등 미래 정부의 인사 혁신 지향과 인사행정 전략 과제를 담았다. 특히, 빅데이터, 사물인터넷, 인공지능 등 첨단기술이 일상화하고, 저출산과 고령화의 심화, 다문화 사회 등 미래의 환경 변화가 우리 정부에 줄 영향과 이런 변화에 대응하기 위한 정부와 공무원의 역할, 2045년 미래 정부를 이끌 공직 인재의 선발, 관리 등에 대한 과제를 제시하고 있다. 따라서 『인사비전 2045』는 다음 세대를 조망하는 장기적 시계와 접근으로 미래 인사 전략을 제시했다는 데 큰 의미가 있으며, 이런 예측과 전망은 인사 행정 발전의 동력이 될 수 있으므로, 국가 발전을 위한 인사 혁신의 그림과 방향을 전망하고 미래를 위한 실천 전략을 마련해 나가는 데 있어서 매우 중요한 첫걸음이다.

따라서 ‘정부의 미래지향적 인사 혁신을 위한 제4차 인사행정혁명’이 담긴 『인사비전 2045』는 현재 공직자로서 미래 사회를 이끌어갈 현직 공무원은 물론이고, 앞으로 공무원이 되어 우리나라 미래 정부를 이끌어가고 싶은 공무원 지망생(미래 공무원)이라면 반드시 읽어야 할 필독서이다.