이 책은 한국에는 처음으로 소개되는 긍정조직학을 연구한 책으로, 개인과 조직의 긍정적 에너지에 초점을 맞추어 기업의 지속적 경쟁우위를 유지하는 데 도움이 되기 위해 쓰여졌다. 부를 얻는 것보다는 풍요로움과 행복의 창조가 진정한 성공의 핵심지표가 된다는 것을 이야기하면서, 단순히 유명인의 성공담이나 기업의 단편적 사례에 의존하지 않고 과학적 연구결과를 기반으로 쓰여졌다.

긍정조직학은 개인수준이 아닌 조직수준 차원에서 조직을 위대하게 만드는 사회구조, 가치, 프로세스를 연구대상으로 한다. 경영자와 리더들을 위한 실용적인 지침과 함께 긍정적인 조직 행동을 이해하고 실현하기 위한 앞으로의 연구 주제를 제시하고 있다.

본문 제1부에서는 성과와 상관관계가 많은 덕행 즉 감사, 회복력, 강점, 초월적 행동, 용기 있는 원칙중심행동들을 소개하고, 제2부에서는 긍정적 조직변화를 위한 긍정적 정서 ,신지식 창조, 장점탐구(AI), 진실리더십개발 방법을 제시하며, 제3부에서는 구성원들이 조직에 몰입하기 위해서는 일과 직장에 대한 의미를 올바르게 이해하고 소명감의 중요성을 소개한다.