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조직별 멘토링 12개월 운영방법
글쓴이
류재석 저
출판사
이담북스(이담Books)
출판일
2009년 11월 19일
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저자

이미지

류재석

1940년생. 멘토링 불모지대인 한국에서 멘토링에 열정을 품고 '국내 최초 전문업체' 멘토링 코리아(Mentoring Korea)를 설립하였다. 해외에서 기본 자료를 제공받아 한국정서에 맞는 한국적 멘토링(Korea Mentoring)과 생산성과를 얻을 수 있는 체계적인 제도적 멘토링(Systematic Mentoring) 프로그램 개발에 전력을 기울였다. 그동안 10년에 걸쳐 멘토링지도사 자격자 66명, 전문관리자양성 300명, 그리고 기본수강자 640명 등 1,000명의 수료자를 배출하였고 현장 컨설팅으로 150여 업체를 수행하였다. '멘토링 원리와 현장적용 방법', '멘토링 경영과 실전성공 전략', '멘토링 사례와 조직별 모음집', '멘토링 운영 매뉴얼', '멘토링 활동 핸드북', '멘토링 경영 리더십', '조직별 멘토링 12개월 운영방법', '멘토링 목회 경쟁력 탄생', '내 인생을 바꾼 멘토 Best-100', '인간 그리고 멘토링', '경영 그리고 멘토링', '성경 그리고 멘토링', '청소년개발 멘토링 실전전략' 등을 출간하였다.

책 소개

분야자기계발
인간의 특성을 연구하고 그 역량을 개발해 차세대 리더로 길러내는 멘토링은 각 조직에서 상실된 인간성을 회복하는 데 적합한 인격적 리더개발 프로그램으로 각광받고 있다. 이 책은 멘토링의 필요성과 그 효과 등에 대한 기본적인 설명에서 시작해 조직별, 목적별로 시행할 수 있는 멘토링 운영 방법을 체계적으로 알려준다. 저자는 멘토를 양성하고 각 조직에 가장 적합한 형태의 멘토링을 도입하는 방법을 제시하는데, 기업, 학교, 대학, 교회, 공공기관, 청소년단체에서 조직개발을 위해 적용하는 제도적 멘토링의 12개월 단위 운영 프로그램을 다루고, 온라인과 오프라인을 통합한 전산 시스템도 함께 소개해 경영상의 효율성을 높일 수 있도록 한다.

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