개별적 근로관계와 집단적 노사관계로 인한 문제해결을 제시한 책이다. 단체교섭, 협의, 협약 등 노사분쟁이 일어났을 때 공동이익을 지키고 분쟁해결의 방법을 제시했다. 근로기준법과 같이 기본적인 법을 비롯하여 최저임금, 남녀고용평등에 관한 문제를 포괄적으로 다룬다. 이 책의 제목처럼 사례중심의 서술이기 때문에 딱딱한 법에 대한 접근이 아니라 개별 사례별로 노사분쟁 해결 과정과 방법을 소개한다. 책의 내용으로는 근로기준법, 최저임금, 비정규직법, 남녀고용평등법, 산업재해보상 등이 있다.