일을 시작해서 어느 정도 시간이 지나면 후배를 지도 하거나 부하직원을 데리고 하나의 부서를 이끄는 위치에 서게 된다. 부서를 이끄는 위치에 서면 지금까지와는 다른 자세로 임해야 한다. 우리는 굉장한 속도로 변화하는 사회에 살고 있다. 이럴 때일수록 강한 신념을 가진 리더가 필요하다. 이 책에서는 이 시대가 필요로 하는 리더가 되기 위한 요령이 들어 있다. 그렇다면 급속하게 변하는 비즈니스사회와 그 변화의 속도에 대응할 수 있는 리더가 되려면 어떻게 해야 할까? 그리고 부서의 목표달성을 위해 다양한 개성을 가진 부하직원과 후배들을 육성하고 지도하는 방법을 가능한 구체적이고 쉽게 해설하고 있다.