정책을 집행함에 있어서 발생하는 각종 갈등을 관리하는 방안을 주한미군 재배치 사례를 통해 살펴본다. 먼저 갈등에 대한 일반적 이론을 설명하고, 주한미군 재배치사업의 전반에 걸쳐 추진된 정책의 배경과 목표, 갈등주체들 간의 관계, 주요 갈등관리 핵심인사들의 활동내용과 입장, 정부가 추진한 갈등관리 전반에 대한 구체적 수단과 내용을 자세히 다루고 있다. 갈등국책사업을 추진함에 있어 정책대상자인 평택현지의 의견과 정책 집행자인 중앙정부의 의견 등을 설문조사를 통하여 조사한 결과를 중심으로 당시 상황에 대한 관계자의 인식분석 및 독립변수의 모색을 통한 갈등관리모형을 정립하고자 한다.