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3개의 질문
글쓴이
패트릭 렌시오니 저
출판사
교보문고
출판일
2009년 12월 21일
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저자

이미지

패트릭 렌시오니

실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트이자 〈포춘〉 100대 기업들의 코치. 25년 동안 리더십, 건강한 조직, 개인의 성과, 팀워크, 혁신 관리 등 기업 문화와 관련된 주제를 가지고 강연과 컨설팅, 글쓰기를 해왔다. 1997년 ‘더 테이블 그룹The Table Group’을 설립하여 조직의 팀워크, 리더십, 직원의 적극적인 참여를 이끌어줄 아이디어, 제품, 서비스를 제공해왔다.
〈포춘〉 100대 기업을 포함하여 국제기구, 대학, 비영리 기업들의 경영자와 간부들을 컨설팅하면서 조직에 필요한 기본적 요소들이 무엇인지 연구한 것이 그의 이론과 글쓰기의 토대가 되었다. 그의 저서 《팀워크의 부활》, 《최고의 팀은 왜 기본에 충실한가》 등 12권의 책은 전 세계적으로 700만 권 가량이 판매되었다.

책 소개

분야자기계발
가족의 행복을 지키는 변화의 시작.
'가정'이라는 조직을 현명하게 경영할 수 있는 전략을 공개한다.


우리가 살아가는 데 필요한 근원적인 에너지를 만들어내는 가정은 처음 생성된 그대로 변함 없이 존재하는 것 같지만, 무엇보다도 시기 적절한 변화를 요구하는 중요한 조직이다. 안일한 생각으로 자연스럽게 해결되길 기다리며 쌓아놓은 문제들은 가정의 불행을 초래하며, 그것은 결국 가정 내에서의 문제만이 아니라 생활의 모든 부분에 영향을 미치게 된다.

『3개의 질문』에서는 회사에서 일하랴 가정을 돌보랴 정신 없이 바쁜 현대 가족들을 위해 명쾌하고 효과적인 가정 경영 비법을 내놓는다. 저자는 가정이 잘 되기 위해서는 기업에서 사용하는 경영기법과 툴을 적극적으로 적용해 체계적인 시스템을 갖추어야 한다고 강조하며, 회사의 전략을 적절하게 개선해 활용할 수 있는 방법을 알려준다.

이 책은 가정을 경영하기 위해 알아두어야 할 기본적인 개념을 세우고 스토리텔링 형식으로 문제의 원인과 해결책을 찾는다. 책에 실린 '커즌즈 부부의 이야기'는 우리의 현실을 생생하게 담아내 공감을 끌어내며, 책에서는 이를 바탕으로 객관적으로 문제에 접근할 수 있는 기회를 제공한다. 저자는 이야기를 통해 문제를 확실하게 파악한 뒤에는 가족의 특성과 개선 목표 등에 대한 3가지의 질문을 제시해 각자의 경우에 맞게 가족 경영 계획을 세울 수 있게 한다.

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