입사 후 15년까지, 5개년 3단계의 경력 관리가 평생의 성공을 좌우한다.
치열한 경쟁 상황, 취업과 함께 안도의 한숨을 내쉬며 멈춰 선다면 더 이상의 발전은 없다. 각자의 분야에서 전문 인력으로 인정 받기 위해서는 보다 먼 미래의 자신을 바라보고, 장단기의 목표를 적절하게 세워 꾸준히 달성해가며 커리어를 쌓아야 한다. 이 책에서는 42세를 비즈니스 인생의 정점으로 삼고 27세에 첫 직장에 들어간다고 가정해, 입사 후 15년 동안의 자기개발 계획을 제시한다.
저자는 5년씩 3단계의 과정을 거치며 스스로를 단련시킬 때 자신의 능력이 최고조에 달하는 시기를 맞게 된다고 말한다. 그는 작은 부분에서 시작해 전사적으로 인정 받는 존재가 되기까지 수행해야 할 역할과 목표를 제시하며, 무엇을 해야 하는지 확실하게 인식하지 못한 채 쉽게 흘러가버릴 수 있는 직장생활의 매년을 알차게 계획할 수 있도록 한다.
책에서는 일, 공부, 서재, 인맥, 시간 활용, 정보, 돈을 7대 중점 목표로 설정하여 각 단계에서의 목표와 달성 방법을 알려줌으로써 좀 더 중요한 것에 시간과 노력을 투자할 수 있도록 한다. 또, 저자는 사내 벤처에 대한 지침과 유능한 리더의 모습에 대해서도 함께 다루어 앞으로 자신이 가야 할 방향을 보다 구체적으로 그려볼 수 있게 한다.