여성인권보장 및 차별해소를 위한 관련법 정비연구의 세 번째로, 「남녀고용평등법」 시행 20년의 성과와 과제를 법 적용현황, 여성노동시장의 변화 과정, 이 법 적용에 대한 사업체 심층면접 등을 중심으로 살펴보는 연구이다. 이러한 연구결과를 바탕으로 실효성 제고를 위한 정비방안을 마련하고 있다.