“아무리 좋은 사장이라도 사장은 사장”이라는 말이 있다. 직원과 사장은 각기 다른 행성에서 온 종족처럼 함께 살아가지만 서로를 온전히 이해하기는 힘들다는 말이다. 화성에서 온 사장과 금성에서 온 직원이 회사라는 지구에서 사이좋게 공존할 수는 없는 걸까?

이 책은 저자 홍의숙이 지난 10년 간 수백 개의 기업에서 3천여 명의 사장과 임직원들을 상담하면서 겪은 사례들을 바탕으로 엮은 책이다. 저자에 따르면 기업에서 발생하는 문제의 대부분은 사람과 사람 사이의 관계에서 빚어지는 것들이고, 그 가운데 대다수는 사장으로 대표되는 상사와 직원 간의 갈등 때문에 생기는 것이라고 한다. 이에 저자는 우리 기업의 가장 취약한 점은 파트너십이라는 진단을 내리게 되었다.

이 책은 우리 기업 현실에 맞는 한국적 파트너십이 무엇인지 사장과 직원들에게 묻고 있다. 또한 누구나 공감할 수 있는 구체적인 사례를 통해 사장과 직원의 상생 법칙을 제시한다. 그동안 대부분의 조직관리, 리더십 관련 책은 번역서로 당연히 외국 사례만 나와 있었다. 하지만, 한국은 외국과는 또 다른 인간관계를 맺고 있다. 또한 대립되는 관계의 접점을 찾아 서로 풀어가는 데 익숙치 못하다. 이런 점에서 상담을 바탕으로 한 실제 한국 사례를 통해 사장과 직원의 상생 법칙을 제시한다는 장점을 지니는 책.