• 리뷰
  • 리스트
  • 구매
면접 멘토링 High Score
글쓴이
정희석 저
출판사
정일
출판일
2010년 1월 28일
  • 읽고있어요

  • 다 읽었어요

  • 읽고싶어요


저자

이미지

정희석

미국 일리노이대학에서 조직개발 및 인사관리 분야를 연구했으며, 현재 SC제일은행 인사부장으로 재직 중이다. 국내 대기업(롯데그룹, 한독약품)과 투자금융회사(굿모닝신한 투자증권), 미국계 정보통신회사(모토롤라), 프랑스계 제약회사(사노피-아벤티스)를 거쳐, 현재까지 인재선발에 관한 전략 및 기법을 17년간 개발,운영해 왔다.

책 소개

분야자기계발
현역에서 인사부장으로 활동하며 수 많은 면접을 진행해본 경험이 있는 저자가 실제 기업에서 시행하고 있는 다양한 면접 유형과 그 방법, 고득점을 받을 수 있는 방안 등을 설명하고 있다. 최근 기업 면접은 기업마다 다양한 형태로 진행되고 있으며 또한 복합적인 형식을 취하며 채용면접 환경을 지속적으로 변화시키고 있다. 이 책은 이에 따른 면접의 방법을 정리한 책으로 실제 기업에서 면접을 진행하면서 수많은 지원자의 지원요건과 입사 지원서를 검토하고, 또 면접문제를 디자인, 출제, 평가하는 일련의 선발과정을 거치면서 우수한 핵심인재가 갖추어야 할 공통점을 지원자의 입장에서 알기 쉽게 정리했다.

이 책은 기업의 면접현장에서 실제 사용되는 "핵심인재 선별을 위한 질문과 답변"을 정리하고, 평범한 합격목표의 차원이 아닌 고득점을 통한 우수인재로 평가 받을 수 있는 면접관 질문의 본질을 취업 준비자들에게 소개하고 있다. 또 수험생들의 가장 큰 고민 중 하나인 외국어 면접에 있어, 외국인 면접관이 원하는 답변의 핵심을 이해하도록 답변DNA를 보여주고 있다. 이론서에서 벗어나 실제 지원자들 의견을 매 Chapter마다 구체적으로 반영하여 실제 수요자 또는 소비자 중심으로 책 내용을 정리하고있어 독자들의 궁금증을 해결해주고 있다.

전체 리뷰 (0)
최근 작성 순
예스이십사 ㈜
사업자 정보