HRD가 조직성과 창출을 위한 전략적 비즈니스 파트너로서 진정한 성과지향적이 HRD로의 변화에 대한 필요성과 절박성을 알리고 있다. 이 책은 조직에서 성과가 창출되는 매카니즘, 프로세스와 방법에 대한 이해를 돕고 있으며 교육의 진정한 역할과 권위 찾기, 그리고 바른준비와 실행과 마무리에 대한 명확힌 인식을 심어준다. 또한 교육 업무를 담당하는 사람들에게 국한된 것이 아니라, 성과를 창출하려는 모든 사람들에게 진정한 성과창출의 방법을 제공하고 있다.