요즘처럼 취업하기가 힘이 드는 세상이라면 회사는 어떤 사람들을 선택하는가?

저자는 회사에서 원하는 인재는 많은 지식보다는 화합을 잘 하는 사람을 원한다고 한다. 꽉 막히고 소극적인 사람보다는 많은 것을 수용할 줄 알지만, 자신에 대한 지조를 가진 사람을 원한다. 항상 노력하고 변화하는 사람을 원한다.

요즘 회사는 사람은 많지만 인재는 없다고 한다. 회사 일에 열성적인 사람은 회사는 알아준다. 그러나 한 단계 더 높여서 없으면 안 될 사람이 되어야 한다. 인정받을 수 있는 존재로 만들어야 한다. 그래야만 윗사람 머릿속에 각인이 되는 것이다. 자신이 원하는 위치에 도달하지 못했다고 해서 직장을 이직하는 것은 좋지 않다. 이직해서 더 많은 보수를 얻는 경우보다는 더 적은 보수를 얻을 확률이 더 많기 때문이다. 직장에서 일하는 직원보다 한 단계 높은 능력을 가진 사람을 뽑기를 원한다. 그러므로 자신을 한 단계 업그레이드 시켜야 하는 것이다.

일만 잘하는 것보다는 인간관계도 잘하는 사람을 원한다. 직장에서는 라이벌이 존재한다. 그렇다면 다 라이벌이라고 생각한다면 생활하기 힘이 든다. 작장생활은 마라톤과 같아서 혼자 달리면 좋은 기록은 내지 못하기 때문에 라이벌과의 선의의 경쟁도 필요한 것이다. 회사는 협동과 조직력이 필요한 꿀벌의 사회이기 때문이다. 동료를 적이 아닌 파트너로 만들어야 한다. 작은 배려를 베풀고 그 사람이 감동을 하면 그는 당신을 따르게 된다. 적이 많은 곳에서 살아남을 수는 없다. 적을 동지로 만들었을 때는 살아남을 수 있는 것이다. ‘강한 자가 살아남는 것이 아니라, 살아남은 자가 강하다’는 말이 떠오른다.

세상은 빠르게 돌아간다. 변화하는 세상에 살기 위해서는 변화에 동참할 수 있어야 한다. 오직 나만의 생각이 옳다고 해서는 안 될 것이다. 오늘에 사용하는 방법은 오늘만 통한다. 내일은 내일의 방법이 통하는 것이다. 이번 월드컵에서 우리나라와 그리스의 전에서도 그 결과를 보여주었다. 그리스의 전법은 예전과 다르지 않았다. 모두 알고 있는 그 방법을 그대로 사용한 것이다. 하지만 우리는 변했던 것이다. 그래서 우리는 이겼던 것이다. 가는 길은 같다. 하지만 사용하는 방법은 다를 수 있는 것이다.

살아가는 것은 하나의 전쟁일 수 있다. 이기기 위해 노력하는 전쟁인 것이다. 따뜻한 것을 먹었을 때가 차가운 음료를 먹었을 때보다 인정이 넘치는 다는 것을 보면서 이성적인 인간도 감정을 띠고 있다는 것을 보여준다. 그래서일까? 여성들이 자신의 몸매를 드러나는 옷을 입는 것은 직장생활에서 일을 집중시키는데 방해가 되기 때문이다. 길거리에서 본다면 좋을 옷이라도 회사에서는 꺼리게 되는 현상임을 우리가 알아야겠다. 실제로 외국에서 몸에 달라붙는 옷을 입은 아름다운 여성이 해임된 경우를 보면 이해가 된다. 그 여성은 억울하다고 하지만 직장에서 일에 집중 못하는 남성의 시선을 알지 못했기 때문이 아닐까?

직장에서 필요한 방법을 안다는 것은 전쟁을 하기 위해 준비하는 과정과 크게 다르지 않다는 것을 알 수 있다.