최근 능력주의 인사 시스템으로서 능력급, 연봉제 등은 우리나라 대다수 기업이 시행하고 있다. 따라서 이 책은 조직 내 인적자원과 직무간의 관계를 명확히 함으로써 단위부서의 체계적 관리는 물론 직무 중심의 조직 및 인력관리 체계를 구축하고 이를 기반으로 한 효과적인 인력관리를 위한 직무분석 조사기법 중심으로 편성, 제작하였다.