OECD 평균(59.7%)에도 못 미치는 57.1%의 여성 고용율과, OECD 국가 중 최고로 높은 남녀 임금격차(38%). 이것이 세계 10위의 경쟁력을 갖추고 있는 나라 대한민국의 현 주소이다. 우리 사회에서 여성이 리더로 자리 잡기란 매우 힘들 일이며, 리더가 됐다 하더라도 주변의 지나치게 엄격한 잣대와 고정관념으로부터 자유로울 수 없는 것이 현실이다. 또한 이는 비단 대한민국으로 국한된 문제가 아니다. 이 책은 이 책은 여성이 아닌, 진짜 리더가 되고자 하는 모든 이들을 위한 책으로 이러한 현실에서 여자로 태어나 리더로 승리하는 법에 대해 말하고 있다.

책에서는 유럽, 미국 등의 선진국들의 여성 리더와 그 현황에 대해 살펴보며 전 세계적인 여성 리더의 현재 모습을 상세히 보여주고, 왜 여성 리더가 부족한지 사회구조적인 측면에서 객관적으로 그 문제에 접근한다. 그리고 독자들에게 어떻게 여성 리더의 부족 문제를 해결할 수 있는지 실제 남성적인 작업장에서 벌어진 연구를 통해 해결법을 제시하고 있다. 책 속에 등장하는 총 24명의 다채로운 시선으로 진행된 "여성과 리더십 연구"는 독자들에게 다양한 정보와 해결책을 제시해 줄 것이다.