기업의 핵심경쟁력인 우수한 인적자원의 확보와 개발은 어느 일순간의 노력이나 처방을 통해 이루어질 수가 없다. 크게는 종업원들에 대한 적극적인 동기부여를 통해 자신과 기업의 성장과 발전이 양립되어야 한다는 자각이 선행되어야 한다. 또한 좁은 의미에서는 기업의 성장과 발전은 우수한 인적자원의 개발과 활용이며, 우수한 인적자원의 개발과 활용을 위해서는 인적자원계획, 모집과 선발, 교육훈련, 평가, 보상, 복리후생 등 인적자원관리에 대한 기본지식과 정보를 확보하고 활용하는데서 이루어진다는 사실을 깨달아야 한다.
본서는 인적자원관리에 대한 정확한 이해를 통해서 효과적인 인적자원시스템을 구축하는 데 도움을 주기 위한 기본정보와 지식을 학습할 수 있도록 인적자원관리 전반을 14장으로 구성하여 대학의 학사일정에 맞추어 무리 없이 소화할 수 있도록 하였다.