액션러닝은 실천과 학습을 동시에 진행하는 실천학습(learning by doing)형의 교육방법이자, 경영혁신 기법으로 이 책은 그것을 소개하는 것이다. 저자는 실제 현장에서 액션러닝의 적용성을 높일 수 있는 프로그램 설계에 비중을 두고, 체계적으로 액션러닝에 대해 알아갈 수 있도록 구성했다. 이를 통해서 이 책은 전적으로 액션러닝에 초점을 둔 경우는 물론, 인적자원개발 관련 연수나 강의과목에 활용할 수 있도록 했다.