150만 명의 청년 실업자. 우리의 현실이다. 실업자가 많다는 것은 국가적으로 큰 손실일 수 있으나, 그 만큼 경쟁자들이 많다는 것이기도 하다. 경쟁에서 이기기 위해서는 다른 많은 경쟁자들과 같은 방법으로 행동하고 생각해서는 안된다. 이제는 새롭고 구체적인 방법을 통해서 '꿈'을 현실화해야 한다. 이 책에는 직장을 구하는 독자들이 활용할 수 있는 새롭고 구체적인 방법들이 아주 자세히 나와 있다. 먼저, 입사를 하기 위해서 내가 얼마나 가치 있고 능력 있는 사람인지 알고 있어야 한다. 그것을 깨닫는 것이 가장 중요하다. 아무리 능력이 있어도 자신의 가치를 깨닫지 못한다면 자신의 역량을 잘 발휘할 수 없게 된다. 두 번째로는 자신의 강점이 얼마나 회사라는 조직에 필요한지를 생각해본다. 모든 사람에게는 장점이 있지만 대부분의 사람들은 그런 장점들이 회사에 적당하지 않다고 생각한다. 하지만 회사라는 조직은 다양한 사람을 필요로 한다는 것을 잊지 말아라. 세번째로는 원하는 것이 무엇인지를 자신에게 물어본다. 대부분의 직장인들은 자신의 직장에 만족하지 못하고 있다. 만족할 만한 자신의 장점에 잘 맞고 어울리는 직장을 찾는 것이 중요하다.

입사원서 1통, 자기소개서 1통, 이력서 1통, 이것들을 보내는 것으로 모든 일을 다했다고 생각하고 회사의 선택에 맡겨 버리는 수동적인 입사 방식은 이제 버려야 한다. 보다 적극적인 방식으로 나를 보여 줘야 한다. 가만히 있으면 눈에 띄지 않는다. 나라는 상품을 조직적으로 마케팅해야 한다.