일하며 아이팟 듣기, 회의 중에 문자메시지 주고받기, 트위터에 직장에 대한 불만 털어놓기, 레게 머리를 하거나 금발로 염색하기, 프레젠테이션 하기. 이 모든 모습이 우리네 직장에 있는 Y세대의 모습이다. 이들을 관리하는 기성세대 리더, 관리자들은 이들의 무개념, 무매너에 한숨을 쉬며 그들을 어떻게 관리해야 할지 대책이 서지 않는다.

이 시대, 직장에서는 'Y세대 혁명'이 진행중이다. 최악의 매너를 가지고 있다고 그들을 무시하고 버려버리기엔 그들이 조직 문화에 미친 영향은 어마어마하다. Y세대 입사 이후 이들로 인해 새로운 사고방식, 새로운 행동양식, 새로운 의사소통 방식과 업무 수행 전략이 출현하게 되었으며 그 영향력은 날로 커져만 가고 있다.

엄청난 경쟁을 물리치고 입사한 Y세대는 그야말로 능력은 최고지만 직장 에티켓은 최하이다. 이 책은 이러한 그들이 성공적으로 조직에 적응해서 동료들과 비전을 공유할 수 있도록 돕기 위해 기성세대 관리자들이 알아야 할 방법들을 제시하고 있다. 또한 Y세대와 일할 수 있는 방법에 대해 명확한 해결책을 제공하고 있어 그들 때문에 골치 아파하는 독자들에게 최고의 Y세대 코칭 전략서가 되어 줄 것이다.