일본 최강의 기업인 도요타의 성공 비밀을 '사람'이라는 측면에서 살펴본다. 도요타는 종업원과 기업과의 새로운 관계라는 마술을 가지고 '구조개혁'에 성공하였다. 전후의 번영을 가져 온 '일본형 경영' 그 자체를 해부하고, 완전히 새로운 경영체제를 구축한 것이다. 그 체제를 구성하는 것은 조직의 논리에서 벗어나 자발적인 동기부여에 의해 일하고 자립한 개인인 '최강의 사원'이다. 도요타만의 인재 개발 비결이 담겨 있는 책.