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신나는 회사를 만드는 칭찬의 기술
글쓴이
밥 넬슨 저
출판사
새로운제안
출판일
2004년 1월 15일
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저자

이미지

밥 넬슨

밥 넬슨은 직장인 동기부여 및 관리 부문의 세계적인 권위자로, 넬슨 모티베이션사의 창업자이자 회장직을 맡고 있으며, 이 기업은 기업의 관리 능력과 프로그램 및 시스템 개선을 전문으로 하는 경영 훈련 및 컨설팅 업체다. 그는 비즈니스 및 경영 분야에 관하여 17권의 저서를 가지고 있는데, 《직원 기 살리는 1001가지 경영》《매니저먼트 바이블》《신나는 회사로 만드는 칭찬의 기술》등 관리 및 직원 동기부여 관련 서적은 350만 부 이상 팔렸다. UC버클리에서 조직행동학 부분에서 MBA를 획득했고, 현재 샌디에이고에 위치한 캘리포니아 대학 레이디 경영대학원에서 조직행동학을 강의하고 있다. 월간지 『Rewarding Employees』의 발행인으로 활동하고 있으며, 그가 저술한 책들의 개념들을 실행할 수 있도록 하기 위하여 비디오, 오디오, 학습도구 등 다양한 보조 제품들을 창작하고 있다.

책 소개

분야조직/인적자원관리
매일 아침 직원들이 즐거운 마음으로 회사에 나오게 할 수 있는 방법이 없을까? 저자는 이 책을 통해 칭찬이 좋다는 원론은 빼고 수많은 기업에서 이미 검증된 칭찬 사례를 통해 직원들의 생산성을 높이고 동기부여를 할 수 있는 방법을 알려준다.

이 책에는 경영자뿐 아니라, 단 한 명의 부하직원을 두고 있는 사람이라도 충분히 적용해 볼 수 있는 칭찬 및 포상 아이디어가 많이 담겨 있다. "칭찬과 격려의 표현은 쉬울 뿐만 아니라 비용도 거의 들지 않기 때문에 시행하지 않는데 대한 변명의 여지가 없다." 밥 넬슨은 시간과 창의력의 부족으로 적절한 칭찬과 포상의 방법을 찾지 못하는 관리자들을 위해 이 책을 써다고 한다. 이 책에 실려있는 칭찬의 기술들은 대부분 곧바로 적용할 수 있어서 유용하다.

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