플랜비디자인이 바라보는 리더는 다섯가지 행동과 습관으로 완성된다고 봅니다.

-. 올바르고 뚜렷한 목표를 제시하며, 동기를 부여한다.
-. 매사에 솔선수범하며, 남 탓하지 않고, 책임을 진다.
-. 진정성을 가지고 소통하며, 육성하고, 지원한다.
-. 하루 하루 변화를 꾀한다.
-. 항상 자신을 돌아본다.

이 책은 리더들이 자신의 행동을 마치 거울에 비춰서 꼼꼼히 바라보고 성찰할 수 있도록 돕는 책을 만들자는 취지로 시작하였습니다. 우리는 읽음으로써 비로소 생각이 시작된다고 믿습니다. 그리고 적어 야만 생각이 정리된다고 믿고 있습니다. 읽고, 받아 적는 과정을 통해서 리더인당신이더많이생각하고,더많이질문하고,더많이성찰하길바 라며 리더십에 대한 인사이트를 줄 수 있는 글들을 찾아서 옮겼습니다.

이책은단순히명언,명연설등좋은글을찾아서옮겨놓는수준으로 구성한 것은 아닙니다. 이 책에 나와 있는 좋은 문구와 문장은 당신이 어딘가에서 마주쳤을 문장일 수도 있습니다. 당신이 읽은 책 속에서, 교육을 받는 곳에서, 또는 당신을 코칭해주는 사람에게서, 때론 화장실에서 접한 글도 있을 것입니다. 당신이
깊이 마음에 새기고 있는 글일 수도 있고,당신이 지키려고 노력하고 있는 행동 기준일 수도 있습니다.

이 책은 책을 구성한 세 명의 저자들에 의해서 완성되는 책이 아닙니다. 리더로서 바쁜 일상을 쪼개가면서 당신이 필사해 내려간 글을 통해, 그 과정에서 당신이 스스로 생각했던 리더십에 대한 질문을 통해, 또 우 리가 전했던 질문에 대해 당신이 스스로 답하는 성찰의 과정을 통해 비로소 완성될 것입니다. 만약당신이우리가제시한질문에대한답을적을수없다면,그냥그 질문을 옮겨 적어도 괜찮습니다. 그리고 다른 질문으로 바꿔서 그 자리를 채워도 괜찮습니다. 그 무엇도 정답이 될 수 있습니다. 바로 당신의 생각이 정답입니다.