경영의 역사는 아주 광대한 주제로 동서양을 아우르며 수천 년을 이어져 내려왔다. 그러나 경영과 역사라는 말을 함께 쓰는 경우는 아주 드물며 경영의 역사를 가르치는 대학도 거의 없다. 또한 경영자들은 새로운 경영기법이 매일 등장하는 시대에 이전의 가치와 전통보다는 항상 새로운 경영전략을 추구한다.

하지만 이 책의 저자는 경영의 역사를 통해 이미 해결된 문제를 놓고 다시 고민하는 수고를 피할 수 있으며 심리학, 경제학 등 주변학문과 풍부하게 관련을 맺었던 경영의 유연하고 넓은 시각을 배워볼 수 있다고 말한다. 예를 들어 인터넷에 기반한 소매업체는 무에서 출발해 새로운 해결책을 찾으려고 하지만 사실 전자상거래에서 가장 골치 아픈 문제가 대부분 19세기 통신 판매업체들이 시장에 처음 등장했을 때 맞닥뜨렸던 문제와 비슷하다는 것이다.

이 책은 경영에 있어서의 영웅과 동인도회사, 메디치 은행 등 경영 진보에 중요한 역할을 수행했던 회사를 살펴보고 마케팅, 조직 행동, 인사 관리 등 경영의 각 분야가 어떻게 변화하고 진화했는지를 알려준다.

경영의 역사라는 참신한 접근법을 통해 경영 영웅들을 발굴, 복원하고 경영의 변치않는 원칙을 배워볼 수 있다.