일터에서 재미를 추구하는 근로문화가 큰 흐름으로 자리잡은 요즘, EQ 즉 감성지수가 한 개인의 매우 중요한 덕목으로 떠오르면서 창의성과 개성, 유연성 등이 직장에서 성공하는 필수조건으로 자리잡았다. 그러나 높은 사회성을 가진 신입 사원이 정작 업무를 수행할 만한 전문적인 능력은 모자라는 경우가 허다하다. 이 모든 문제점의 시작은 이젠 낡은 개념이라고 치부해버리는 고전적인 근로문화가 사라져버렸기 때문이라고 저자는 주장한다. 이 책은 능률, 훈련, 명백한 규칙과 형식이 기업과 근로자에게 이익을 가져다준다고 말하며, 여전히 일터에서 재미를 추구하는 모든 사람들에게 엄중히 경고하고 있다.