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회사가 붙잡는 신입사원 되기
글쓴이
홍석환 저
출판사
미래의물결
출판일
2010년 11월 25일
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저자

이미지

홍석환

학력
고려대 경영학(석사), ROTC 22기
고려대 경영학(박사, 인사조직) 수료

경력
2017~현재 홍석환의 HR전략 컨설팅 대표
현) 신용보증기금 자문위원, 한국인사관리학회 부회장
전) 인사혁신처, 서울시, 국가공무원인재개발원,
포스코 인사 자문, 숙명여자대학교 평의회 위원,
KT&G 인재개발원장, GS칼텍스 인사기획팀장,
삼성경제연구소 수석연구원

저서
왜 모두가 그 상사와 일하고 싶어하는가(2023년)
취업의 비법(2022년)
임원의 품격, 꿀팁 50가지(2022년)
어떻게 하면 중소기업이 대기업이 될 수 있나(2021년)
인간관계가 답이다 (2020년)
어서와~ HR은 처음이지?(2018년)
나는 리더인가 (2018년)
나도 임원이 되고 싶다(2017년)
사장이 붙잡는 김팀장(2016년)
강한 회사를 만드는 인사전략(2015년)
신입사원은 무엇으로 성장하는가(2015년)
회사를 키우는 실행의 힘(2014년) 외 다수

기고 및 강의 활동
?전경련, 경총, 인사협회, 기업 등에서 HR 전반, 성과관리, 리더의 역할과 조직관리 강의: 연 100회 이상
2005년부터 매년 5명 기업 인사담당자 멘토링, 취업 특강/면접 진행
인사 자문 및 컨설팅, 임원 및 임원 후계자 코칭 진행
중도일보 ‘홍석환의 3분 경영’ 칼럼니스트, 인살롱, 매경닷컴 필진,
한경닷컴, ‘홍석환의 인사 잘하는 남자’
칼럼니스트(2024. 8월 현재 542개 기고)

책 소개

분야자기계발
옆자리 선배도 알려고 하는 입사 후 성공하는 직장생활의 모든 것

저자가 25년간 인사교육 현장에서 겪은 신입사원과 직장 동료들 간의 애로사항, 성과혁신 사례를 고스란히 담은 책. 기업과 신입사원 교육을 담당하고 있는 담당자들이 직면하고 있는 신세대 신입사원 조기 전력화 과제를 해결할 수 있는 ‘해법’과 ‘통찰’을 제시하고 신입사원들에게는 조직생활에 대한 막연한 두려움과 설렘을 해소해 준다. 신입사원이 가져야 할 기본자세는 물론, 일 잘하는 법, 조직에서의 10년, 20년 후의 비전을 만들어 가는 방법을 제시함으로써 입사 후 생활을 돕는다.

스펙보다는 회사에 대한, 일(업무)에 대한 준비가 되어 있는 사람을 선호할 수 밖에 없는 면접 담당자나 조직장들에게 어필 할 수 있는 방법은 3분 안에 이야기할 비전을 항상 간직하는 것이라고 저자는 말한다. 또한 스펙은 더이상 대학생만의 이야기가 아니라고 강조한다. 평생직장 개념이 사라지고 평생 직무(직업)의 시대에는 실력을 쌓아 내가 아니면 해결이 안 되어 자신만의 전문성이 돋보이도록 만들어야 한다.

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