성균관대학교 경영대학원을 졸업(경영학 석사)한 후 미국 UCLA에서 국제경영과정을 이수하고 서울대 국제대학원(CEO 과정)을 수료하였다. 동아제약그룹의 동아오츠카, 동아엔터프라이즈, 한국능률협회에서 인사실무와 경영진단, 지도업무를 20년 이상 체득하였다. 그 동안 삼성, 현대, LG, SK그룹 협력사, POSCO 계열사, OB맥주, MBC아카데미, 경신공업, 외환카드, 쌍용, 유성TNS, 서희건설, 신도종합건설, 근화제약, 대한유화, 건흥전기, 삼표, 무등, 한국원자력안전기술원 및 중소기업 등을 대상으로 연봉제, MBO, 평가제도컨설팅 및 교육을 수행하였다. 현재는 한국경영개발협회의 대표컨설턴트이자 여기상사, 전략품목교육센터의 경영고문으로서 HR컨설팅과 강의, 저술 등을 활발히 하고 있다. 세상에 나온 연구, 저작물로 '한국형 임금피크제', '한국형 인사평가제도', '한국형 목표관리제도', '한국형 연봉제', '마음만 먹으면 무슨 일이든 성공하게 하는 경영의 지혜', '이런 신입사원이 강한 기업을 만든다', '실천하는 사원이 회사 위기를 극복한다', '세계산업전망', '글로벌기업의 100년 이상 장수비결', '조직 임원 업적평가제도', '서로가 감동하는 문제해결이란' 등이 있다.