지난 100여 년 동안 리더십에 관해 다양한 이론이 연구, 발전돼 왔으며 성과도 많이 보였지만 여전히 올바른 리더와 리더십에 대해서 명확한 결론은 없다고 할 수 있다. 성과를 잘 내는 리더와 도덕적으로 훌륭한 리더 중 누가 옳다고 할 수 있을까. 그리고 오늘날 사회에서는 어떤 리더를 원하는가. 여전히 물음표를 달고 있는 리더십에 저자는 윤리문화적 접근을 통해 사회적 요구와 기대를 충족시키고 현대 리더십의 괴리와 한계를 극복하는 방법을 한국인의 절대적 존경을 받고 있는 인물을 통해 한국적 리더십에 대한 해답을 내놓고 있다.