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프런티어의 조건
글쓴이
피터 F. 드러커 저
출판사
청림출판
출판일
2011년 1월 5일
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저자

이미지

피터 F. 드러커

시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력으로 널리 알려진 피터 드러커는 1909년 11월 오스트리아 빈에서 공무원인 아버지와 의사인 어머니 사이에 장남으로 태어났다. 1931년 프랑크푸르트 대학에서 국제 법학박사 학위를 받았으며, 1933년 영국으로 건너가 은행, 보험회사, 증권회사 등에 근무했다. 1937년 미국으로 이주한 뒤에는 사라 로렌스 대학, 베닝턴 대학, 뉴욕 대학에서 강의하는 한편 GM, GE와 같은 기업들에 대한 컨설팅을 담당했다.

1939년 최초의 저서 『경제인의 종말』을 출판한 이래 드러커는 정치, 경제, 그리고 사회 문제에 대해 날카로운 시각을 제시하며, 현대 조직 및 현대 경영학계의 가장 영향력 있는 사상가로 자리매김했다. 1971년부터 캘리포니아 주 클레어몬트 대학의 피터 드러커 경영대학원에서 경영학과 사회과학을 강의했으며, 피터 드러커 비영리 재단의 명예 이사장을 역임했다. 30년 이상 국내외에 걸쳐 기업, 공공기관, 정부 등에 대해 전략을 수립하고 또 분석해주는 자문 교수 및 컨설턴트로 일했으며, 세계 5개국으로부터 10개의 명예박사 학위를 받았다. 2005년 11월 11일 96세의 나이로 별세했다. 저서로는 『넥스트 소사이어티』 『기업가 정신』 『위대한 혁신』 『혼란기의 경영』 『경영의 실제』 『리더의 도전』 『피러 드러커 자서전』 등이 있다.

책 소개

분야경제 경영
오늘날의 최고경영진들이 내리는 일상적인 의사결정과 관련된 상황적 맥락을 이해하도록 하고, 미래를 위해 가장 현명한 선택을 할 수 있도록 그 방법과 지혜를 전달하는 책 『프런티어의 조건』. 이 책은 프런티어가 되고자 하는 이들이 꼭 읽어야 할 실무 지침서로 변화를 기회로 만들 수 있도록 지식과 통찰력, 역량을 키우는 데 도움을 줄 뿐만 아니라 비전을 창조하여 이를 구체화하고 보다 잘 실현하기 위한 지혜들을 담고 있다.

책에는 특히 고경영진들이 알아야 할 경제와 경영, 그리고 사람과 조직에 관한 내용을 그 핵심으로 담고 있는데 그 구체적인 내용을 살펴보자면 다음과 같다. 경제에 있어서는 세계경제의 등장과 다국적 기업의 발전이 어떻게 진전될 것인지, 그리고 어떻게 하면 경영자가 그런 기회를 기업가적 직무로 활용할 수 있는지에 대하여 알려주며, 사람에 대해서는 고용, 노동력의 생산성 측정, 그리고 적소에 적재를 배치하는 방법 등과 같은 핵심적인 문제를 결정하는 전략들을 개발하고 제시해주고 있다.

또한 경영에 대한 각종 정보로부터 경영자가 어떻게 가장 유익한 기업통찰을 얻을 수 있는지, 그리고 오늘날 기업 세계에서 노동조합은 어떤 역할을 해야 하는가에 관하여 해답을 제시해주고 마지막 조직에 대해서는 합병, 인수, 자동화, 그리고 기업의 사회적 책임과 같이 조직과 관련한 주요한 의사결정을 내릴 때 도움이 되는 방법들을 소개해준다.

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