일반 월급쟁이들은 절대 모르는 슈퍼월급쟁이들의 비밀!
“현실 가능한 억대 연봉에 목숨 걸어라!”

국내 굴지의 기업에서 맹활약하는 100여 명의 직장인을 직접 섭외하고 분석해 책을 출간했던 저자가 억대 연봉을 넘나드는 고액 연봉자 50여 명을 직접 인터뷰해 직장인들 초미의 관심사인 ‘연봉’을 중심으로 슈퍼월급쟁이들의 필살기를 분석한 책. 10억 이상이 아닌 적게는 1억에서 많게는 3억을 넘지 않는 억대 연봉자들을 현실 가능한 슈퍼월급쟁이라고 규정하고, 평범한 스펙을 가진 억대 연봉자들을 인터뷰해 특별한 직장인만 억대 연봉을 받을 것이란 예상을 뒤엎는다.

이 책은 슈퍼월급쟁이들이 저마다 위기와 고비가 있었고 또 공통점이 있다는 것을 알려준다. 그것은 대부분이 영업자 출신이었다는 것, 그리고 직장 인연을 중요시했다는 것, 게다가 정기적인 이직 경험과 아르바이트 경험이 있었고, 숫자에 유난히 밝았다는 것이 그것이다. 또 콤플렉스가 유난히 많았고 피드백이 생활화되어 있었으며, 멘티와 멘토를 구축해 네트워킹을 만들어 갔다는 것을 발견했다. 저자는 이를 통해서 이들이 어떻게 슈퍼월급쟁이가 될 수 있었는지를 설명한다.

이와 함께 조직문화에서 양립할 수밖에 없는 장단점을 재조명한다. 특히 조직문화의 어두운 부분을 언급하며 조직에서 페어플레이는 기대도 하지 말라고 충고한다. 또, 악독한 상사를 만났다고 회사를 그만두거나 불평불만을 일삼는 일은 절대는 해서는 안 된다며 오히려 상사를 관리하라고 조언하고 있다. 더 이상 조직의 환경에 기대지 말고 스스로 자신의 능력을 개발하고 업무 능력을 극대화시키는 데에만 집중하는 것이 효율적이라는 것이다. 오로지 ‘실력’ 만이 부족한 영어 실력도 부족한 스펙도 커버할 수 있음을 알려주고, 이를 길러야 하는 이유를 설명한다.