회사생활에 대처하는 남녀의 차이, 그 차이가 조직에서의 생존을 가른다.
회사생활에 대한 여자들의 위험한 착각 대해부!

커뮤니케이션 박사이자 현재 기업들을 대상으로 컨설턴트로 활동하고 있는 저자가 남녀의 서로 다른 행동패턴을 비교 분석해, 남자들과는 판이하게 다른 여자들의 회사생활방식에 대해 그 위험성을 지적한 책. 저자는 20년 넘게 다양한 조직에서 일하는 남녀 직장인들을 상담한 경험을 바탕으로 능력 있고 야무지고 일 잘 하는 여자들이 어느 순간 회사생활이 뜻대로 되지 않는 이유와, 왜 남자들은 승승장구하는데 열심히 일에 매진하는 자신들은 점점 변방으로 밀려나는 등 어려움을 겪는 이유를 분석하고 있다.

이 책은 여성들이 직장 생활에서 겪는 어려움들이 회사생활에 대처하는 남녀의 생각과 행동이 서로 다르다는 것에서 기인한다고 설명한다. 저자는 이러한 문제의 원인은 ‘여자들 자신’에게 있으며, 여자들이 회사생활에 대처하는 방식이 대단히 위험하다고 말한다. 이를 뒷바침하기 위해 총 8가지 항목인, ‘상사’, ‘팀플레이’, ‘경쟁’, ‘자신에 대한 비판과 칭찬’, ‘권력’, ‘목표’, ‘성공’, ‘연봉’ 으로 나누어서 각각의 항목에 대해 남녀가 서로 어떻게 다르게 대응하는지, 또 그 대처법으로 인해 여자들은 어떤 잘못된 모습을 보이고 있는지 보여준다.