사실 자기계발 서적에는 큰 관심이 없다. 다 옳은 말들이고,읽으면서 수긍은 되지만 정작 읽고 난 후에는 깊게 나에게 남아있는 것은 없었다. 그래서 관심을 가지기 보다는 오히려 좀 기피한다는게 더 옳다. 한마디로 이래라 저래라 하지 않아도 나 알아서 하겠다 이런식? 아니면 난 그런대로 잘해오고 있다는 자만감? 말 그대로 나 홀로 내 갈 길을 가고, 스스로 개척하겠다..이런식으로 지내왔다. 남들이 보면 오만하게 보이고 어리석게 보일지는 모르겠으나.

그렇고 그런 자기계발서들 중에서도 이 책은 저자의 직설적인 문체에 몇번 웃음을 터트리며 읽었다. 저자는 사회초년생 시절엔 무대뽀에 천상천하유아독존 식의 자신 위에는 아무도 없다, 내가 제일 잘났다, 그러니 모두 나를 따르라 식으로 사회생활을 해왔다.(부끄럽지만 나도 그랬다!)

저자의 글을 읽으며 내가 사회에 첫발을 내딪었을때를 떠올려봤다.

물론 난 첫 직장에서 1년을 버티지 못했다...그땐 정말 내 자신감은 하늘을 찔렀고 팀웍이 뭔지도 생각하지 않았으며(먹는거냐?) 제대로 일처리를 하지 않는 상사는 상사같지도 않아보였다..정말 오만방자했다..

내 치부를 드러내는것 같지만 난 첫직장의 우두머리격이었던 상사분과 맞짱을 뜨고 내발로 당당히 회사를 뛰쳐나왔다. 여기 아니면 내가 갈데 없을줄 알아? 나처럼 일을 성실하고 꼼꼼하게 잘 처리하는 사람을 니네가 또다시 찾을수 있을거 같아? 라며..사실..지금도 그 당시 상사와 맞짱 뜬 부분에 대해서는 그 분에게는 크게 미안하지 않다.(변명같겠지만 입 닫고 조용히 넘어갈 수가 없었다..어쩜 나의 욱하는 성질이 문제였을 수도 있고, 참고 참다 폭발했던걸지도 모른다... 그래도 참았어야 하는걸지도..;;;) 다만, 출근한 아침부터 사무실 분위기를 어수선하게 만들고 컨디션을 저하시킨 원인제공을 본의 아니게 하게 되어 동료들에게는 참으로 미안했지만 말이다.

그 당시에는 이책에서 중요시하는 팀워크,배려,입으로 뱉어내는 말보다는 경청,상대방을 인정하는 마음,인내심 등을 헤아리지 못했다. 오로지 하나 내 자존심 세우기에만 급급했다. 내 자존심을 짓밟았으니 너도 조근조근 밟아줄테다! 이런 생각만 들어차 있었으니..뭔 회사 생활이 제대로 되었을까? 일적인 부분에서 동료들에게 인정받고 있다는 것 고거 하나만 믿고 설쳐댔으니 정말 불쌍한 영혼이 아닐수 없었다.

이 책에서 제일 중요시 하는 것은!

팀워크다. 나 자신 보다는 상대방을, 그리고 나아가서 전체 팀을, 회사를 생각하는 사람이 되어야 한다. 회사가 자원봉사 하는 곳인가? 아니다. 회사는 우리의 노동(육체,정신적인)에 합당한 대가를 지불하고 우리를 고용한 고용주다. 놀이터가 아니란 말이다. 그러면 우리 자신은 당연히 회사를 위해 성실하게 임해야 한다. 그게 직원들과의 화합이라던지, 상사와 부하직원들과 머리를 맞대고 회사에 이익을 창출해 낸다던지..하는 그런 것들 말이다.

큰 틀에 팀워크가 있다면 그 안에 세부적으로 우리가 지켜내고 따라야 할 것들이 있다. 어디서든 오래 살아남고 싶으면 이 원칙들을 잘 헤아리고 수용하며, 갈고 닦아 자신만의 커리어로 업그레이드를 할 수 있다면 더 할 나위없이 좋을것 같다.

1.끊임없이 의문을 가져라.

왜?Why? 누구나 다 해온 생각만으로 과정과 결과를 이끌어 내지 않아도 된다.

다른 방법으로, 다른 길로 시도해 보라. 왜 꼭 그 방법으로만 가야 하나? 이렇게 하면 어떨까? 또 이런 방법은? 등으로 끊임없이 자기 자신에게 질문하고 또 하라.

2.실패해봐라.

안전한 길로만 가려하지 말고 실패도 해봐라. 쫓겨날 각오로 일해보라.

실패에 길들여지다 보면 성공으로의 길이 보인다.

3.인정하고 대접하라.

회사에는(비단 회사뿐만이 아니라~) 나보다 잘난 사람은 쎄고 쎘다. 능력면이라던지 인간성이라던지 나보다 못한 사람만이 있는건 아니다! 나보다 우위(설사 나보다 한수 아래라고 생각하는 사람이라도!!)에 있는 사람들의 약점,결점을 찾아내려 하지 말고 그 사람의 능력을 인정하라. 그리고 마음을 열고 대접하라. 나부터 인정하고 자세를 낮춰야 남들도 나를 인정하고 대접한다.

4.듣고 듣고 또 들어라.

많은 사람들이 듣는 것보다는 말하는걸 우선시한다. 목소리 큰 사람이 아직도 이기는 줄 아는가? 세상은 이제 그리 녹록치 않다.

잘나가고 싶다면,버텨내고 싶다면 주위의 소리를 경청(傾聽)해라. 남의 말을 듣지 않는다면 다른 사람도 내 얘기는 들어주지 않는다.

5.있는듯 없는듯 묵묵하고 진득하게

자신이 잘났다고 우쭐해지지 말고 하나의 프로젝트를 성공시켰다고 기세등등 할것도 없다. 인내하고, 있는듯 없는듯 묵묵히 일하라. 하나 잘했다고 나대며 인정받길 원하고 대접받길 원하며 안주하는 사람보다는 말없이 또다른 할 일을 찾아내서 하는 사람들은 언젠가 인정 받게 되어있다. 한마디로 과시하지 말고 꾸준히 정진하라 이 말이다!

6.피드백을 해주어라.

상대방이 피드백을 원하는건 감정을 주고받길 원하는 것이다.

얼마만큼 상대방의 말,생각,지식에 관심이 있는지 또 그것에 대해 본인이 어떻게 생각하는지 끊임없이 소통하라. 그로 인해 서로의 존재감을 확인시켜라. 그러기 위해서는 나보다는 상대방의 입장에서 먼저 생각해 보는 습관을 들일 필요가 있다.

책에서는 이 외에도 몇가지를 더 소개하고 있지만 비슷한 맥락으로 보이는 것은 같이 엮었고, 또 흔히 자기계발서에서 볼 수 있는 내용들이다. 위에 열거한 것들도 대부분 새롭다기 보다는 다들 알고 있는 내용일거다. 저자도 말하지만, 모두 알고 있지만 실천하기 어려운, 그런 문제들을 다시 한번 우리에게 일깨워 주려고 노력한거 같다. 왜 그렇지 않은가..몰라서 못하는건 문제가 아니지만 알면서도 하지 못하는건 문제다. 이 책을 읽으면서 다시 한번 자신의 직장생활에 임하는 자세를 돌아보는 계기가 될수도 있고, 또 사회 초년생들에게는 각오를 다질수 있는 좋은 지침서가 될수도 있을거 같다.

내가 사회초년생이던 시절에 이 책을 읽었다면 조금 더 버텨보았을까?

어떻게든 1년은 버틸려고 해보지 않았을까...싶기도 하다...물론 그때가 다시 돌아온다면 말이다.