이 책은 대학에서부터 경력개발을 준비하는 과정이 경력진로 탐색과 경력계획 행동수립과 어떠한 관계 속에서 수행되는지 설명한 것으로 여성인적자원의 경쟁력을 향상시키고 전문성을 확보하는 데 도움을 주는 내용을 담고 있다. 여성인적자원이 경력개발을 시도할 때 전문성을 향상시킬 수 있는 방향으로의 제도적 또는 정책적 논의도 중요하지만, 각 개별 교육기관(대학)과 여성 본인이 자신의 전문성 향상을 위한 방향으로의 초기경력개발과정을 설계하고 이를 지원하는 효과적인 과정을 연구할 필요가 있다.

따라서 저자는 여성인적자원은 어떻게 경력계획행동을 수립하고 어떻게 경력설계를 하여 초기경력단계로 진입하는지 그 과정을 탐색하고자 하였다. 이를 통해 여성인적자원의 경력개발을 지원하는 실질적인 대안을 도출하였다. 방대한 자료조사를 통해 우리나라의 여성인적자원의 현재 직업종사 및 경력개발 현황을 조사하였고, 경력의 단절을 초래하거나 전문성 있는 경력을 개발하는 데 방해가 되는 요인들을 도출하였다.