오늘날 기업에서 고위 중역들은 자신의 리더십이 직원들에게 진실한 상사라는 평판을 얻는 증력에 크게 좌우된다는 것을 인식하고 있다. 이 책은 흔히 중요하게 여겨지는 중역의 리더십, 조직문화, 직원의 권한과 같은 문제들에 중점을 두지 않는다. 오히려 저자들은 기업의 산출물에 대한 소비자의 인식을 관리하는데 도움을 주고자 한다.

왜냐하면 사람들이 다양한 산출물들에 대해 점차 자신이 느끼는 진실성과 가식성에 근거해서 구매 결정을 내리곤 하기 때문이다. 이런 인식은 특정한 산출물의 가합성에서 개별적인 소비자들의 자기 이미지까지 직접적으로 이어지곤한다.

『진정성의 힘』은 이러한 문제의식에서 출발한 개인적 대인 관계의 진정성이 아닌, 경제적 산출물들의 진정성을 살펴본다. 저자들은 비즈니스 관점에서 채택한 진정성을 이해함으로써 체제, 모델, 발견적 교수법을 제시해 진정성을 부여하는 최선의 방식이 무엇이지에 대해 가르쳐주고 있다.