이 책은 조직심리학 분야에서 그동안 연구되고 최근까지 발전된 내용을 과학자－실무자 모형으로 조명하고, 다문화 및 세계화와 같은 최근의 실무적인 문제를 조직심리학으로 접근하고 있다. 연구방법론의 기초를 시작으로 조직의 맥락에서 개인의 행동을 검토하고, 구성원의 사기, 생산성, 서비스의 질을 향상하기 위해 심리학적 모형이 어떻게 응용되는지를 보여 준다.