자리가 사람을 만든다는 말을 한다.
아직 말단이거나, 아직 출세(?)하기 전에는 그런적 없던 사람인데
사회적으로 인정받는 자리에 올라가면 사람이 변했다고.
그사람은 그럴줄 몰랐는데 서운하다는 표현을 하기도 한다.

생각해 보았다.
내 주변에 "사장님"소리를 듣는 사람이 몇이나 되는지..
가깝게는 사촌오빠... 이 분은... 음.. 굴지의 대기업까지는 아니어도
지방에서는 출세했다는 계열사 몇개를 거느린 회장님이 되셨다.
그래서 그 사촌 오빠 얼굴 본지는.... 내가 결혼할때 우리 부모님을 통해서
보고 나서는.... 솔직히 말하자면 본적없고.. 그래서 패스.

친구의 남편... 나와 동갑이면서 사장까지는 아니지만 젊은 나이에
무역업을 하면서 꽤 돈을 번것으로 안다. 나랑도 워낙 친했던 사람이었는데...
변했다기 보다는... 돈에 대한 개념과 월급쟁이들에 대한 시선이 달라졌다고 표현하고 싶다.

그리고는....
인테리어 회사를 경영하는 사람도 있고, 작은 규모의 게임 업체를 운영하는 사람도 있고,
자영업을 하는 사람도 있다.

이 책에서 말하는... 사장이라 칭하는 사업의 규모가 얼마인지 모르지만
거의 대부분 사장이라 불리는 사람들이 여기서 말하는 마음의 본질을 가지고 있다고 보면 맞다는
생각을 해 봤다.

확실한것은...
사장과 직원은 다른 곳을 보면서 마음의 평행선을 긋고 있음에는 틀림없다는 생각이 들었다.
하지만 저자가 사장의 본질이라 칭하며 책을 낸 이유는 결국...
직원들과의 소통을 이야기 하려는 것은 아닐까?

서로에게 서로의 입장만 중요한 것이 아니라 한발 뒤로 물러나 사건의 본질을 이해하고
더 발전된 회사를 만들어 가려는 소통과 갈등 해소의 길잡이 같은 책..
생각해 보니... 나는 회사 다닐때 월급을 연체했거나 지나서 받아본적이 없다.
늘 제 날짜에 따박따박 통장에 꽂아줬었다.
직원들에게 제 날짜에 월급을 꽂아 주는 일...
그것이 사장들에게는 얼마나 힘든일인지... 새삼 사장의 시선으로 바라보게 되었다.

대기업이나 큰 규모의 회사를 제외하면 말단 사원들이 사장과 같이 일을 하게 되는 경우는 거의 없다.
하지만 나는 어떤 직원이고, 사장은 어떤 직원들이 예쁠지를 안다면...
전략(?)으로 삼는 셈치고 읽어두는 것도 좋겠다는 생각을 했다.

이 책 중간쯤에 이런 글이 있다.
사장이 돼서야 알게 된 사장에 대한 오해
(중략)
사장이 되면 돈을 아주 많이 벌 줄 알았네.
배부른 자본가는 되지 않으려
직원들에게 넉넉하게 월급을 주고
동종업계 최고의 대우를 해주면서도
때 되면 집도 넓히고
때 되면 차도 바꾸는
화려하지는 않아도 절박하진 않는 삶
사치스럽지는 않아도 쪼들리지는 않는 삶
그것이 사장의 삶인 줄 알았네.
(중략)
그것이 아니었음을 사장이 돼서야 나는 알았네.
매달 매출에 전전긍긍하고
배신한 거래처 사람을 증오하며
말 안 듣는 직원을 용서치 못하고
작은 일에 분노하고 서운해하며
가슴은 끝도 없이 옹졸해지는
부처와 예수도 사장의 직함을 가졌더라면
자비와 사랑은 남의 것이라 했겠다는 것을.

그래도... 나는 사장 되고 싶어.. 그자리에 앉기만해봐...
나는 그런 사람일까? ㅋㅋㅋ