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직장인 DNA를 뒤집어라
- 글쓴이
- 김종구 저
- 출판사
- 렛츠북(book)
- 출판일
- 2017년 12월 5일
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저자
김종구
20년여간 제약바이오 산업의 현장 한가운데에서 영업, 마케팅, 조직 리더십을 탐구하고 실행해온 경영전략 컨설턴트. 현재 파사컨설팅그룹 대표이사로서 제약바이오 기업의 인재 개발과 조직 성장을 함께 설계하는 전문기업을 이끌고 있다. 오스템임플란트·한국MSD·대웅제약에서 영업과 마케팅, 인사조직관리를 직접 경험하며 제약바이오 산업의 현장을 몸으로 익혔다. 이후 컨설턴트로서 수백 곳의 제약바이오 기업 현장을 누비며 그가 반복적으로 목격한 것이 있다. 시장이 바뀌고, 신약이 나오고, 경쟁 구도가 뒤집히는 격변의 순간에도 결국 승패를 가르는 것은 전략이나 기술이 아니라, 변화를 먼저 읽고 먼저 움직이는 사람이라는 사실이었다. 경희대학교 경영학 석사과정을 수료했으며, 리더십·세일즈·마케팅·조직문화 혁신 영역에서 수많은 프로젝트를 수행했다. 매년 수백 회 이상의 강연을 통해 제약바이오 산업의 실무 리더와 관리자에게 전략적 방향을 제시하고 있으며, PIRM KOREA 매거진을 통해 제약바이오 산업의 최신 인사이트를 지속적으로 발행하고 있다. 저서로는 『GLP-1, 어떻게 세상을 변화시키는가』. 『2026 제약바이오 트렌드』, 『무엇이 우리를 인간으로 살게 하는가』, 『엑설런스 세일즈 리더십』, 『직장인 DNA를 뒤집어라』, 『사이어피쿠스』 등 총 11권을 집필했으며, 브런치·네이버 블로그·유튜브 채널을 통해 독자와 소통하고 있다. 변화의 시대 속에서 더 나은 조직을 만들기 전에, 더 나은 사람이 된다는 것이 무엇인지를 지금도 스스로에게 질문하고 있다
책 소개
분야경제 경영
취업이 고민인 취업준비생과 채용이 고민인 기업의 인사담당자 모두를 위한 책!
4차 산업혁명 시대, 기존의 인재관을 깨뜨리고 새로운 인재에 대한 기준을 정립하다.
『영업의 족보』(2017)의 저자 비즈니스 큐레이터 김종구의 신작 『직장인 DNA를 뒤집어라』(2017)가 출간됐다. 전작 『영업의 족보』에서 영업의 핵심 기술부터 향후 변화하는 영업 환경과 방법, 접근 기술에 대해 정리했다면 이번 책 『직장인 DNA를 뒤집어라』에서는 더 나아가 ‘인재’에 대해 포커스를 맞췄다.
‘인재의 새로운 기준’에 관한 내용을 담고 있는 이 책은 ‘적합한 인재’의 개념을 본격적으로 소개하고 직업에 대한 생각 정리를 통해 직무 선택에 대한 새로운 접근 방법을 제시하고 있다. 또한, 이 책에서는 ‘왜 적합한 인재로 변화해야 하는가’를 통해 적합한 인재상의 모습을 제시하며 적합한 인재의 개념과 본질을 자세히 소개하고 있다. 적합한 인재란 무엇인지를 소개함으로 각 기본 직무역량과 심리항목을 토대로 누구나 이해할 수 있도록 정리돼있다. 그리고 타인의 행동경험을 통해 어떻게 하였는가를 집중하는 것이 아니라 어떻게 할 것인가에 대한 관점을 제시하며 인재의 모든 것을 담고자 노력했다.
『직장인 DNA를 뒤집어라』는 취업이 고민인 취업준비생과 채용이 고민인 기업에 방향성을 제시할 수 있도록 정리하였다. 일의 본질을 놓치고 있는 취업준비생들과 본질이 아닌 현상만 바라보는 면접관들의 모습 속에서 개선점은 빠르게 개선해야 ‘올바른 인재들이 기업과 사회에 기여할 수 있다’고 주장한다. 이 책의 저자는 『직장인 DNA를 뒤집어라』를 통해 독자와 저자 모두가 미래에 대한 목표를 분명히 세우고 한 단계 성장하길 바라며 이 책의 일종의 가이드북으로써 세상에 의미 있는 기록으로 남기를 바란다고 밝혔다.
4차 산업혁명 시대, 기존의 인재관을 깨뜨리고 새로운 인재에 대한 기준을 정립하다.
『영업의 족보』(2017)의 저자 비즈니스 큐레이터 김종구의 신작 『직장인 DNA를 뒤집어라』(2017)가 출간됐다. 전작 『영업의 족보』에서 영업의 핵심 기술부터 향후 변화하는 영업 환경과 방법, 접근 기술에 대해 정리했다면 이번 책 『직장인 DNA를 뒤집어라』에서는 더 나아가 ‘인재’에 대해 포커스를 맞췄다.
‘인재의 새로운 기준’에 관한 내용을 담고 있는 이 책은 ‘적합한 인재’의 개념을 본격적으로 소개하고 직업에 대한 생각 정리를 통해 직무 선택에 대한 새로운 접근 방법을 제시하고 있다. 또한, 이 책에서는 ‘왜 적합한 인재로 변화해야 하는가’를 통해 적합한 인재상의 모습을 제시하며 적합한 인재의 개념과 본질을 자세히 소개하고 있다. 적합한 인재란 무엇인지를 소개함으로 각 기본 직무역량과 심리항목을 토대로 누구나 이해할 수 있도록 정리돼있다. 그리고 타인의 행동경험을 통해 어떻게 하였는가를 집중하는 것이 아니라 어떻게 할 것인가에 대한 관점을 제시하며 인재의 모든 것을 담고자 노력했다.
『직장인 DNA를 뒤집어라』는 취업이 고민인 취업준비생과 채용이 고민인 기업에 방향성을 제시할 수 있도록 정리하였다. 일의 본질을 놓치고 있는 취업준비생들과 본질이 아닌 현상만 바라보는 면접관들의 모습 속에서 개선점은 빠르게 개선해야 ‘올바른 인재들이 기업과 사회에 기여할 수 있다’고 주장한다. 이 책의 저자는 『직장인 DNA를 뒤집어라』를 통해 독자와 저자 모두가 미래에 대한 목표를 분명히 세우고 한 단계 성장하길 바라며 이 책의 일종의 가이드북으로써 세상에 의미 있는 기록으로 남기를 바란다고 밝혔다.
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