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20대에 침몰하는 사람 성장하는 사람
글쓴이
센다 타쿠야 저
출판사
문화발전
출판일
2011년 10월 25일
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저자

이미지

센다 타쿠야

아이치 현 이누야마 시에서 태어나, 기후 현 가카미가하라 시에서 자랐다. 도후쿠(東北) 대학 교육학부 교육학과를 졸업했고, 현재 미나미아오야마에 거주하고 있다. 일본계 손해보험회사 본부, 대기업 경영 컨설팅 회사 기획실, 전략 컨설팅 본부 등에서 근무하다가 독립했다. 컨설팅 회사에서는 다양한 업계의 대형 프로젝트 리더로 활약하면서 조직과 업계 변혁을 위한 전략 정책부터 실행과 지원에 이르기까지 전 과정을 진두지휘했다. 현재까지 만난 3300여 명의 중역과 1만 명이 넘는 직장인들과의 대화로부터 얻은 노하우, 인재 유동성이 높은 환경에서 스스로를 지키기 위한 노력을 바탕으로 집필, 강연, 비즈니스 컨설팅 등의 활동을 하고 있다. 또한 다수의 상장기업, 상공회의소, TSUTAYA 비지니스 컬리지 등에서 활발한 연수강연과 사외고문 활동을 하고 있다. ‘아사히신문’‘, 닛케이비즈니스Associe’‘, 주간다이아몬드’‘, THE21’‘, 월간인사(人事)매니지먼트’‘, 주간SPA!’ 등 여러 매체에 인터뷰와 연재 기사를 게재하고 있으며, 저서로는 《20대에 성장하는 사람 후퇴하는 사람》《이직 1년차의 업무기술》《고객이 급증하는 마법의 엽서기술》《학교에서 가르쳐주지 않는 ‘20대의 사전’》《거절당하는 20대가 되라!》《존속하는 사장과 파산하는 사장》 등이 있다.

책 소개

분야자기계발
기업 컨설팅을 해 오면서 저자가 주의 깊게 보는 것은 그 기업의 장래를 짊어질 20대 청년 인재들의 그릇의 크기가 얼마나 다른가 하는 점이었다. 그 결과 회사마다 다른 것이 아니라 같은 회사의 사원들이라고 할지라도 하늘과 땅만큼 차이가 난다는 것을 발견했다. 입사 당시에는 거의 같은 지점에서 시작했는데도 불구하고 날이 갈수록 점점 눈에 띄게 차이가 벌어져 간다. 그리고 이것이 그 기업의 흥망을 결정한다.

저자는 20대를 어떻게 보내는가에 따라 그 뒤 30년의 인생이 결정된다고 단언한다. 20대 때 격차가 생기면 두 번 다시 돌이킬 수 없다는 것이 그 설명이다. 저자는 이 책을 통해 좀더 20대들이 성장하는 사람이 될 수 있는 동기를 얻길 바란다. 그래서 20대 젊은이들이 직장에서 맞닥뜨릴 수 있는 70가지 케이스를 하나하나 짚어가면서 직장에서 실패하는 행동, 성장하는 처세의 지혜를 총정리해 보여주고 있다.

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