‘채용’에 대해 입체적으로 분석함으로써 보다 많은 사람들이 취업전쟁에서 승리하기 위한 전략을 제공하고 있다. 또한‘채용(recruiting)'이라는, 기업 차원에서 볼 때 대단히 전략적인 행위에 대해 심도 있는 분석을 보여줌으로써 당신이 낙방한 진짜 이유가 스펙이 부족해서가 아니라 인사부장이 포트폴리오를 구성하는 데에 필요한 명확한 자료를 제공하지 않았기 때문임을 밝혀낸다.

지금 이 순간에도 수많은 지원자들이 학벌, 학점, 어학점수, 자격증, 해외연수 등을 내세워 자신이 가장 똑똑하고 유능한 인재라며 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 그런 상황에서 인사부장이 인재 포트폴리오상 반드시 뽑아야만 하는 카테고리를 내가 여유 있게 선점하고 있다면 분명히 취업에 성공할 수 있다. 책 속에는 인재선발의 포트폴리오가 자세히 기록되어 있음은 물론 이를 선점하는 전략도 함께 제시하고 있다. 이 책의 전략을 성실하게 따라간다면 당신도 분명 취업의 기쁨을 누려볼 수 있을 것이다.