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하드골
- 글쓴이
- 마크 머피 저
- 출판사
- 서돌
- 출판일
- 2011년 12월 19일
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저자
마크 머피
'리더십 아이큐Leadership IQ'의 설립자이자 CEO이며, 리더십 트레이닝과 최첨단 리서치의 최고 권위자이다. 그의 리더십 세미나와 기업 문화 트레이닝, 그리고 온라인 트레이닝 프로그램은 Microsoft, IBM, GE, Master Card, MERCK, ASTRAZENECA, MD ANDERSON CANCER CENTER, AND JOHNS HOPKINS를 포함한 여러 기업의 놀랄만한 결과를 창출해 냈다. 저서로 '100%를 해내는 사람들Hundred Percenters' 등 네 권이 있으며, 그의 연구는 '포춘', '포브스', '워싱턴 포스트' 등 수많은 간행물에 게재되었다. 전직 기업회생 전문 컨설턴트였던 마크 머피는 100곳도 넘는 기업을 재정 위기 상황에서 탈피하도록 도왔으며, 이를 비롯한 여러 가지 성과를 바탕으로, 조지 부시와 힐러리 클린턴 등과 함께 '모던 헬스케어Modern Healthcare'에서 선발하는 '가장 영향력 있는 사람'에 세 번이나 선정되었다. HFMAHealthcare Financial Management Association에서 최고 연구자에게 수여하는 헬렌 예거Helen Yerger 상을 수상하기도 했다.
책 소개
분야자기계발
그저 그런 삶을 원한다면, 그저 그런 목표를 설정하라
경이롭고 의미 있는 삶을 원한다면, ‘하드 골’을 설정하라
사람들은 또 2012년 새해를 맞아 실행하지 못할 수많은 신년 계획을 세운다. 취업, 승진, 금연 등 개인적인 문제부터 매출 증대, 신제품 개발 등의 기업 목표, 그리고 경제 불황 타개, 실업 문제 해소 등의 사회적 문제에 이르기까지, 이 세상에 목표는 차고 넘친다. 하지만 왜 대부분의 사람들은 매번 실패하는 걸까?
리더십 IQ의 설립자이자 CEO인 마크 머피는 이에 대해 그동안 많은 사람들이 목표 달성에 실패한 이유는 불완전하고 부적합한 목표를 세웠기 때문이라고 말한다. 그는 '목표가 매우 강력하면, 실행은 저절로 된다'고 주장하며 그가 말하는 강력한 목표가 바로 이 책의 제목이기도 한 '하드 골Hard Goals'이다. 책은 당신이 그동안 그렇게도 많은 목표를 세웠지만 늘 실패했던 것은 게을러서도, 의지가 박약해서도, 능력이 부족해서도 아니라고 말한다. 단지 실행을 이끄는 제대로 된 목표를 세우는 법을 알지 못했기 때문이라고 답하고 있다.
동시에 하드골은 다양한 사례와 과학적 근거, 통계자료들을 바탕으로, 목표 설정의 중요성과 반드시 실행을 이끌어내는 강력한 하드 골을 설정하는 방법을 알려준다. 이 책은 목표 달성에 늘 실패하거나 중도에 포기하는 사람들에게 올바른 목표를 설정하고 성취해가는 방법을 알려줄 것이다. 또한 경쟁력 있는 조직의 비전을 설정하고 이를 성취하기 위해 자신과 직원들을 동기부여하려는 CEO와 관리자들에게 성공을 위한 지침서가 되어주고 있다.
경이롭고 의미 있는 삶을 원한다면, ‘하드 골’을 설정하라
사람들은 또 2012년 새해를 맞아 실행하지 못할 수많은 신년 계획을 세운다. 취업, 승진, 금연 등 개인적인 문제부터 매출 증대, 신제품 개발 등의 기업 목표, 그리고 경제 불황 타개, 실업 문제 해소 등의 사회적 문제에 이르기까지, 이 세상에 목표는 차고 넘친다. 하지만 왜 대부분의 사람들은 매번 실패하는 걸까?
리더십 IQ의 설립자이자 CEO인 마크 머피는 이에 대해 그동안 많은 사람들이 목표 달성에 실패한 이유는 불완전하고 부적합한 목표를 세웠기 때문이라고 말한다. 그는 '목표가 매우 강력하면, 실행은 저절로 된다'고 주장하며 그가 말하는 강력한 목표가 바로 이 책의 제목이기도 한 '하드 골Hard Goals'이다. 책은 당신이 그동안 그렇게도 많은 목표를 세웠지만 늘 실패했던 것은 게을러서도, 의지가 박약해서도, 능력이 부족해서도 아니라고 말한다. 단지 실행을 이끄는 제대로 된 목표를 세우는 법을 알지 못했기 때문이라고 답하고 있다.
동시에 하드골은 다양한 사례와 과학적 근거, 통계자료들을 바탕으로, 목표 설정의 중요성과 반드시 실행을 이끌어내는 강력한 하드 골을 설정하는 방법을 알려준다. 이 책은 목표 달성에 늘 실패하거나 중도에 포기하는 사람들에게 올바른 목표를 설정하고 성취해가는 방법을 알려줄 것이다. 또한 경쟁력 있는 조직의 비전을 설정하고 이를 성취하기 위해 자신과 직원들을 동기부여하려는 CEO와 관리자들에게 성공을 위한 지침서가 되어주고 있다.
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