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변화를 주도하는 리더 변화에 휩쓸리는 리더
글쓴이
김진혁 저
출판사
메이드인
출판일
2018년 8월 1일
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저자

이미지

김진혁

충남 보령 출신으로 기업교육 강사 및 HRD 컨설턴트다. 학부에서는 경영학을 전공하였고, 석사와 박사는 교육학으로 학위를 받았다.

삼일회계법인에서 교육팀장을 역임하고 직장생활을 그만둔 후 2004년부터 기업교육 현장에서 활동하고 있으며, 관심 분야는 교류분석을 기반으로 한 소통/갈등관리, 조직심리를 기반으로 한 조직관리 및 리더십을 강의하고 있다.

현재 한양대학교 사범대학에서 겸임교수, 서울평생교육연합 부회장, 한국강사협회 부회장, 대한의료혁신연구회 학술이사, 한국인력개발학회 이사로 활동 중이다.

주요 관심사는 조직관리, 조직문화, 리더십, 교류분석 등이며, 저서로 『변화를 주도하는 리더 변화에 휩쓸리는 리더』 『팀 활성화 전략과 팀장 리더십』 『리더십 클래식』 『뉴리더십 와이드』 『리더십 입문』 『병원경영을 위한 환자경험 혁신전략』 등이 있다.

책 소개

분야경제 경영
리더의 가장 중요한 업무 중 하나가 조직의 방향을 잡는 일이다. 방향을 잡는 일이란 조직이 가야 하는 궁극적인 목적지를 정하고 알리는 것이다. 리더는 문제해결자이며, 리더십이란 타인에게 발휘하는 영향력이다. 각자의 위치에서 발생한 문제를 제대로 파악하고 해결하는 것이 리더의 일이다. 또한 리더의 영향력을 긍정적으로 행사해 조직의 변화를 이끌어내는 것이 바로 리더가 해야 할 일이다.

변화무쌍한 시대를 극복하기 위해서는 리더가 먼저 변화에 잘 적응해야 한다. 저자인 김진혁 교수는 이에 대한 해결책으로 하버드 케네디 스쿨의 로널드 하이페츠 교수가 제시한 '변화적응 리더십(Adaptive Leadership)'을 제시한다. 저자는 경영 컨설턴트로서 조직이 변하기 위해서는 리더가 변해야 한다고 역설한다.

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