현대조직의 전략목적 달성과 경쟁력 강화를 위한 인적자원관리 접근방법으로서, 특히 세계적인 우수기업으로의 변신을 추구하는 많은 우리나라 기업에서 필수적으로 요구되는 경영방법이다. 이 책은 기업의 인적자원관리를 중심으로 우리나라 기업의 전략적 인적자원관리에 필요한 개혁과 인적자원개발 그리고 조직개발을 심층적으로 연구한다.