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존 맥스웰 리더의 조건
- 글쓴이
- 존 맥스웰 저
- 출판사
- 비즈니스북스
- 출판일
- 2012년 3월 5일
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저자
존 맥스웰
지난 50년간 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자 <뉴욕 타임스>, <월스트리트 저널>, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가다. 그가 저술한 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었으며, 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸다. 세계적인 비즈니스 매거진 《Inc.》에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로 선정되었다.
존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다.
《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》은 그의 대표작으로 1998년 초판 출간 이후 전세계에서 400만 부 이상 판매된 명실상부한 최고의 리더십 바이블이다. 출간 25주년을 기념하는 특별개정판인 이 책을 위해 존 맥스웰은 본문의 모든 단어와 표현을 심도 있게 검토하고 수정·보완했다. 또 최신 리더십 연구와 분석을 수록했으며 로레알(L’Oreal)의 첫 여성 CEO 제이미 컨 리마(Jamie Kern Lima), 코로나19의 위기 속에서 델타항공(Delta Air Lines)을 지켜낸 CEO 에드 바스티안(Ed Bastian) 등 최근 주목받은 리더들의 사례를 업데이트했다.
그의 저서로는 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《다시 리더를 생각하다》, 《다시 일어서는 힘》, 《인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들》, 《어떻게 배울 것인가》, 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《존 맥스웰의 위대한 영향력》 등이 있다.
존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다.
《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》은 그의 대표작으로 1998년 초판 출간 이후 전세계에서 400만 부 이상 판매된 명실상부한 최고의 리더십 바이블이다. 출간 25주년을 기념하는 특별개정판인 이 책을 위해 존 맥스웰은 본문의 모든 단어와 표현을 심도 있게 검토하고 수정·보완했다. 또 최신 리더십 연구와 분석을 수록했으며 로레알(L’Oreal)의 첫 여성 CEO 제이미 컨 리마(Jamie Kern Lima), 코로나19의 위기 속에서 델타항공(Delta Air Lines)을 지켜낸 CEO 에드 바스티안(Ed Bastian) 등 최근 주목받은 리더들의 사례를 업데이트했다.
그의 저서로는 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《다시 리더를 생각하다》, 《다시 일어서는 힘》, 《인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들》, 《어떻게 배울 것인가》, 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《존 맥스웰의 위대한 영향력》 등이 있다.
책 소개
분야경제 경영
리더의 소양은 하루아침에 얻을 수 없다
그러나 한 권의 책으로 얻을 수 있다
두 번의 선거를 통해 다양한 리더들이 탄생하는 특별한 2012년. 수많은 사람들이 준비된 리더임을 자처하고 다양한 매체를 통해 홍보하며, 많은 것을 보여주기 위해 노력하고 있지만 대중들은 그들이 진정한 리더십과 지도자로서의 자격을 갖추었는지에 대해 많은 의구심을 보인다. 그간 훌륭한 리더십을 보여준 리더가 부족했음은 물론, 믿고 리더의 자리에 올려준 이들도 종내에는 타락하고 추한 뒷모습을 보이기 마련이었기 때문이다.
‘리더를 키우는 리더’로 유명한 리더십의 대가 존 맥스웰은 이 책에서 수많은 성공 리더들의 사례를 모아 그들이 갖고 있던 자질을 하나하나 기록했다. 리더의 어떤 면이 사람들을 끌어당기는지, 왜 사람들은 특정 리더를 열성을 다해 따르고 있는지, 리더십에 해박한 이론가와 실제 현장에서 리더로 성공한 사람 간의 차이는 무엇인지를 개인의 성품과 자질에 초점을 맞춰 분석한다.
리더란 끊임없이 스스로를 채찍질하며 성장해 나가야 하는 존재다. 존 맥스웰은 탁월한 리더들의 사례를 들려주면서도 맹목적으로 그들의 이야기를 따르고 좇는 사람이 되기보다는 그들보다 더 앞선 사람이 되어야 한다. 이 책은 리더 혹은 리더가 되고 싶어 하는 사람들뿐만이 아니라 자기계발이 필요하고 인간관계에 있어서 유연성을 기르고 싶어 하는 모든 사람들에게 충실한 멘토 역할을 해줄 것이다.
그러나 한 권의 책으로 얻을 수 있다
두 번의 선거를 통해 다양한 리더들이 탄생하는 특별한 2012년. 수많은 사람들이 준비된 리더임을 자처하고 다양한 매체를 통해 홍보하며, 많은 것을 보여주기 위해 노력하고 있지만 대중들은 그들이 진정한 리더십과 지도자로서의 자격을 갖추었는지에 대해 많은 의구심을 보인다. 그간 훌륭한 리더십을 보여준 리더가 부족했음은 물론, 믿고 리더의 자리에 올려준 이들도 종내에는 타락하고 추한 뒷모습을 보이기 마련이었기 때문이다.
‘리더를 키우는 리더’로 유명한 리더십의 대가 존 맥스웰은 이 책에서 수많은 성공 리더들의 사례를 모아 그들이 갖고 있던 자질을 하나하나 기록했다. 리더의 어떤 면이 사람들을 끌어당기는지, 왜 사람들은 특정 리더를 열성을 다해 따르고 있는지, 리더십에 해박한 이론가와 실제 현장에서 리더로 성공한 사람 간의 차이는 무엇인지를 개인의 성품과 자질에 초점을 맞춰 분석한다.
리더란 끊임없이 스스로를 채찍질하며 성장해 나가야 하는 존재다. 존 맥스웰은 탁월한 리더들의 사례를 들려주면서도 맹목적으로 그들의 이야기를 따르고 좇는 사람이 되기보다는 그들보다 더 앞선 사람이 되어야 한다. 이 책은 리더 혹은 리더가 되고 싶어 하는 사람들뿐만이 아니라 자기계발이 필요하고 인간관계에 있어서 유연성을 기르고 싶어 하는 모든 사람들에게 충실한 멘토 역할을 해줄 것이다.
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