2012년 2월 개정된 근로자 파견법을 반영한 『파견·도급·사내하청·업무위탁·전출실무』. 다양한 인력활용방법의 적법여부 판단을 위한 경영환경의 인력사용 체크포인트와 운용상의 유의사항을 명쾌하게 제시하고 있다.