개인행동, 집단행동, 조직행동의 차원으로 나누어 총 4부 16장으로 구성하였다. 조직행동론의 기초부터 조직행동 관리에 대한 부분으로 리더십, 커뮤니케이션, 의사결정, 조직문화까지 살펴본다.